Wenn Sie jemals ein Vorstellungsgespräch hatten, wissen Sie wahrscheinlich, dass dies eine sehr angespannte und erwartungsvolle Zeit ist. Da sich Ihr psychischer Zustand anscheinend in entscheidenden Momenten negativ auf Ihre soziale Interaktion auswirkt, besteht die Möglichkeit, dass Sie bereits eine unglückliche Phrase ausgesprochen haben oder gestottert, ohnmächtig geworden, schweißtreibend und so weiter sind. Und für die kleinen Nerven im Dienst kommt die gute Nachricht: Sie können in einer solchen Situation gut abschneiden.

Das Fast Company-Portal hat einige wichtige Ratschläge zusammengestellt, die von einem Experten zu diesem Thema stammen: der in den USA lebenden russischen Schriftstellerin und Journalistin Maria Konnikova. Wir haben diese Tipps ausgewählt, damit Sie bei Ihrem nächsten Interview gute Ergebnisse erzielen.

Aus dem Zusammenhang geraten

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Maria glaubt, dass Interviews alberne Werkzeuge sind, die einen Kandidaten zu einem Zeitpunkt und in einem Umfeld bewerten, die nicht zu seiner Routine gehören und daher nicht als Quelle für eine Bewertung geeignet sind. Ihre Bemühungen, jemanden während eines Vorstellungsgesprächs zu beeindrucken, werden niemals die gleichen sein, die Sie während der Arbeit haben werden. Beeindrucken Sie also weniger und versuchen Sie, so natürlich wie möglich zu sein.

Eine Minute

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Dies ist die durchschnittliche Zeit, die Ihr Interviewer benötigt, um sich eine Meinung über Sie zu bilden, was zu der alten Annahme beiträgt, dass "der erste Eindruck der ist, den Sie bekommen". Sie müssen verstehen, dass in einem Vorstellungsgespräch eine Person Sie beurteilen muss, ohne Ihre Vorgeschichte zu kennen. Wählen Sie dann aus, was Sie sehen möchten. In diesem Fall ist der Tipp, ruhig zu bleiben, nett und sicher zu sein, was Sie sagen. Maria erklärt, dass dieselbe Antwort, die von zwei verschiedenen Personen ausgesprochen wird, unterschiedliche Auswirkungen auf den Empfänger haben wird. Hier ist der Tipp.

Äußere Probleme

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Marias Forschung erklärt zwei Faktoren, die Sie vielleicht nur ein wenig nervöser machen, aber wir werden es Ihnen trotzdem sagen: Wenn der Interviewer zu müde ist, wird Ihre Punktzahl niedrig; Wenn Sie der vierte perfekte Kandidat des Tages sind, ist Ihre Note niedriger als die erste. Das heißt, es kann sinnvoll sein, Interviews nicht nach dem Mittagessen zu planen. Wenn Sie eine Wahl haben, lohnt es sich.

Was kannst du tun?

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About.com listete andere Faktoren auf, die Sie dazu bringen können, Ihre Attribute in einem Vorstellungsgespräch gut darzustellen. Beginnen Sie mit der Pünktlichkeit. Wenn Sie es am Tag des Vorstellungsgesprächs nicht rechtzeitig schaffen, stellen Sie sich später vor, ob Sie eingestellt sind.

Es spielt keine Rolle, ob Sie maschinell voranschreiten und nichts über die Firma wissen, die Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen hat. Es ist notwendig, ein wenig über die Umgebung zu lernen, in der man arbeiten möchte. Das zu ignorieren wäre, als würde man einen Fremden in einem Internet-Chat treffen und versuchen, jemanden zu kennen, ohne etwas über ihn zu wissen: Es kann Zeitverschwendung und gefährlich sein.

Seien Sie präsentabel, schauen Sie in die Augen, zeigen Sie Interesse, Sympathie und guten Willen. Nehmen Sie immer eine Kopie Ihres Lebenslaufs mit und versuchen Sie, mit Ihrem Interviewer zu sprechen, als wäre er ein gewöhnlicher Mensch, nicht das siebenköpfige mythologische Wesen, vor dem Sie Angst haben müssen. Haben Sie weitere Tipps, die Sie uns mitteilen möchten? Lass es in den Kommentaren unten. Viel Glück!