Forschung zeigt Fortschritt in der Gleichstellung der Geschlechter

ParPerfeito, die größte brasilianische Website für soziale Netzwerke, hat 1.500 Befragte nach Altersgruppen befragt, um zu verstehen, welche Faktoren in den Geschlechterkrieg verwickelt sind. Um die Diskussion über das Verhältnis von Männern und Frauen im beruflichen Bereich zu fördern, wurde versucht zu verstehen, was sie denken, wenn sie mehr Geld verdient als er, und was sie denken, wenn die Situation umgekehrt ist.

Die meisten Frauen finden diese Situation optimal, weil sie zeigt, dass sie erfolgreich ist. In einigen Altersgruppen (zwischen 21 und 29 Jahren und zwischen 40 und 49 Jahren) neigen sie jedoch dazu, dies als unfair zu empfinden, weil sie verstehen, dass ihre Kapazität größer ist als ihre. Und was hält die Unterwäsche davon? Für sie ist es großartig und es gibt keine Unterdrückung! In allen Altersgruppen gaben die befragten Männer an, dass diese Situation zeigt, dass die fragliche Frau erfolgreich ist.

Es scheint, dass Frauen und Männer sich zunehmend verstehen und der „Krieg der Geschlechter“ nicht mehr existiert. Es gibt jedoch immer Einstellungen von ihnen, die sie irritieren, wie im Gegenteil auch wahr ist. Die Forschung wollte also wissen: „Was reizt Sie am meisten an Männern am Arbeitsplatz? " Die Antwort auf die meisten von ihnen lautete: Wenn sie ihre Fähigkeit, weiblich zu sein, herabsetzen. Frauen zwischen 18 und 29 Jahren denken, das Schlimmste sei, wenn sie alle Frauen in der Firma schlagen, weil sie glauben, sie seien der "Hengst".

Alles auf saubere Teller legen

Und sie? Was nervt Sie am meisten an Frauen am Arbeitsplatz? Die erwachsenen Männer sind geteilt und die Altersgruppen zwischen 18 und 20 Jahren, 40 und 49 Jahren, 50 und 59 Jahren und 60 und 69 Jahren hassen es, wenn sie ihre verführerische Kraft einsetzen, um das zu bekommen, was sie wollen. Männer zwischen 21 und 29 Jahren, zwischen 30 und 39 Jahren und über 70 Jahren werden wütend, wenn sie sich selbst zum Opfer machen, weil sie Frauen sind.

Schließlich sollte untersucht werden, ob sie mit dem übereinstimmen, wonach sie in ihrem Leben suchen. Die Antwort sagt ja: Männer und Frauen aller Altersgruppen streben vor allem nach Lebensqualität. Für beide stehen Geld und Macht im Hintergrund.

„Jeden Tag gibt es ein Verständnis für das Zusammenleben von Männern und Frauen im Berufsfeld. Beide Geschlechter erkennen, dass sie unterschiedlich handeln und dass Fähigkeiten und Einstellungen nicht mit dem Geschlecht zusammenhängen, sondern wie jeder denkt “, sagt Clarissa Assumpção, Marketingdirektorin von Match Group LatAm, einem Markenunternehmen von ParPerfeito. „Es gibt weniger Unterschiede und es gibt nicht mehr die Geschichte, dass Männer mehr verdienen müssen als Frauen. Der Markt erkennt die Gleichstellung der Geschlechter zunehmend an “, erklärt er.

Unter dem Link finden Sie die vollständigen Ergebnisse der von ParPerfeito durchgeführten Umfrage: http://www.singcomunica.com.br/search-indica-avanco-na-equality-nos-sexos/

* Hinweis