Warum verlieben sich Menschen so in Mitarbeiter?

Wer sich noch nie in jemanden bei der Arbeit verliebt hat, weiß nicht, wie man hoffen kann, dass der Montagmorgen bald kommt. Es ist das Ding: Plötzlich, zwischen Kaffee und Lächeln, Herzschlag, Lächeln, häufiger werden glückliche Stunden, fangen Sie an, Ihre besten Kleider zu tragen, und bald die Person, die theoretisch einfach sein sollte Ein weiterer Mitarbeiter wird befördert, um zu zerquetschen .

Diese Situation ist Ihnen wahrscheinlich passiert, einem engen Freund, jemandem in Ihrer Familie und natürlich jemandem in Ihrer Arbeit. Die Wahrheit ist, dass es durchaus üblich ist, sich jemandem von der Firma in den Weg zu stellen, und Sie brauchen nur ein wenig länger, um dies zu realisieren, wenn Sie es noch nicht getan haben.

Tech Insider hat kürzlich ein Video veröffentlicht, das uns eine psychologische Erklärung für dieses Phänomen gibt. Schließlich wollen wir, Megacurios, unbedingt die versteckten Gründe für alles Mögliche herausfinden.

Laut dem Psychologen Adam Galinsky, der auch Autor und Professor an der Columbia University ist, sind die beiden Hauptfaktoren, die die Menschen zum Verlieben bringen, Ähnlichkeiten und Nähe.

Facinho Facinho

In Bezug auf Ähnlichkeit ist es das Ding: Wir mögen Leute, die den gleichen Geschmack haben wie wir, die sich für die gleichen Themen interessieren, die gleichen Songs, die gleichen Filme und so weiter mögen. Die Frage der Nähe ist auch ganz logisch: Wir verlieben uns viel eher in Menschen, die - zumindest in der gleichen Stadt - nah beieinander sind, als in entfernte Menschen.

Sowohl die Nähe als auch die Gemeinsamkeiten sind Faktoren, die die Interaktion zwischen Menschen fördern. Je mehr wir mit ihnen interagieren, desto bekannter werden wir - und wissen Sie was? Die Vertrautheit, die wir mit jemandem haben, ist die Quelle für die Entstehung und Entwicklung von Anziehung.

Hier ist diese Geschichte: Lass uns mehr reden, mehr interagieren, mehr lustige Geschichten erzählen, mehr vertrauen, mehr miteinander auskommen, und was eigentlich eine Arbeitsbeziehung sein sollte, kann in Romantik enden. Für Galinsky ist es deshalb problematisch, Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz zu verbieten, schließlich scheint das Büro aus allen genannten Gründen besser zu sein als Tinder und der Club. Stimmst du zu