9 Merkmale erfolgreicher Menschen

Erfolg ist eine relative Sache, aber am Arbeitsplatz bedeutet es im Grunde, Ziele zu erreichen, Anerkennung zu finden, ein faires Gehalt zu erhalten und respektiert zu werden. Bei dem Streben nach dieser Art von Errungenschaft vergessen viele Menschen, dass niemand über Nacht so erfolgreich aufwacht. So etwas ist eigentlich das Ergebnis einer Menge Arbeit. Eine Arbeit, die geistige, soziale und in einigen Fällen auch körperliche Anstrengungen erfordert.

Eines ist sicher: Es ist nicht unmöglich, aber es ist viel schwieriger für Sie, den gewünschten Erfolg zu erzielen, ohne zuerst einige Dinge in Ihrem Verhalten zu ändern. Das Time Magazine hat einige Gemeinsamkeiten bei erfolgreichen Menschen zusammengetragen. Probieren Sie es unten aus und teilen Sie uns Ihre Gedanken zu diesen Tipps mit:

1 - Fähigkeit, die Kontrolle zu haben

Erfolgreiche Menschen sind entschlossen und beschweren sich nicht, wenn sie härter als sonst arbeiten müssen. Es sind diejenigen, die Qualität in der Arbeit suchen, die dafür sorgen, dass alles richtig gemacht wird. Übrigens, wenn es ein Wort gibt, das die Arbeit erfolgreicher Menschen definiert, dann ist dieses Wort "Exzellenz". Willst du wirklich gut in dem sein, was du tust? Stellen Sie also immer ein hohes Qualitätsniveau sicher.

2 - Selbstvertrauen

Noch ein Zauberwort. Wenn Sie Ihrer eigenen Arbeit nicht vertrauen, wie möchten Sie, dass andere Ihnen vertrauen? Übernehmen Sie zusätzliche Aufgaben, solange Sie die Arbeit erledigen. Wenn Sie wissen, dass Sie gute Arbeit leisten können, und wenn dies am Ende der Fall ist, werden Sie wahrscheinlich eine erfolgreiche, versierte Person sein.

3 - Willenskraft

Willenskraft ist im Grunde das, was Sie antreibt, um fortzufahren, auch wenn der Drang besteht, alles fallen zu lassen und wegzulaufen. Momente des Drucks existieren und bleiben bestehen. Übrigens sind sie nicht einzigartig für Ihre Routine, und endlose Klagen werden Sie nur langweilig machen.

Erfolgreiche Menschen zögern nicht, das heißt, sie tun, was zu tun ist, ohne ihren Bauch zu drücken oder Dinge für später zu hinterlassen. Wer wirklich etwas will, macht das möglich. Die größten Erfolge werden von Menschen erzielt, die sich auf ein Ziel konzentrieren, bis es erreicht ist.

4 - Geduld

Niemand geht durchs Leben, ohne jemals das schlechte Gefühl von Frustration oder Versagen zu spüren. In solchen Situationen ist es das Ideal, tief durchzuatmen, Geduld zu bewahren und eine Möglichkeit zu finden, das Problem zu lösen, um seine Mängel zu beseitigen.

5 - Leidenschaft

Nicht-romantische Leidenschaft kann viele gute Punkte haben. Wenn Sie leidenschaftlich arbeiten, ist das Ergebnis immer viel besser. In diesem Sinne ist Leidenschaft Motivation, Antrieb, Anstrengung oder, in gutem Portugiesisch, "Kopf voran" bei neuen Projekten. In der Mathematik des Lebens kann gesagt werden, dass 10% von uns unseren Erfahrungen entsprechen und 90% die Art und Weise darstellen, wie wir auf diese Erfahrungen reagieren.

6 - Integrität

Ehrlichkeit und Integrität des Charakters sollten ein wesentliches Merkmal des beruflichen Verhaltens eines jeden sein, aber leider ist dies nicht der Fall. Gut, dass du nach Hause kommst und jeden Abend deinen Kopf auf das Kissen wirfst und weißt, dass alles, was du bekommen hast, ohne dass andere Menschen verletzt werden.

7 - Verbindung

Interagiere mit den Leuten, die mit dir arbeiten, und sei vorzugsweise nicht der Typ, der nur deine Vorgesetzten gut behandelt. Es ist sehr wichtig, gute Beziehungen zu den Menschen an Ihrem Arbeitsplatz zu haben, noch besser, wenn dies natürlich und nicht erzwungen ist.

8 - Optimismus

Wahrscheinlich steckt Ihr Leben voller Ziele und neuer Dinge, die Sie erreichen möchten. Das ist großartig. Solche Dinge leiten uns und helfen uns, fokussiert zu bleiben. Zu denken, dass die Zukunft besser sein wird, ist der erste Schritt zu einer besseren Zukunft. Denken Sie immer daran und seien Sie optimistisch.

9 - Wette auf Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüssel zu einem gesunden Arbeitsumfeld. Sobald Sie mit den Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, gut kommunizieren können, werden Ihre Positionen und Ideen respektiert und die Menschen werden Ihnen vertrauen.

Sei nicht die Art von Person, die aufhört, aus Angst, Angst oder Faulheit etwas zu sagen. Wenn Sie neue Ideen haben, zeigen Sie sie. Wenn Sie Kritik haben, wählen Sie Ihre Worte gut aus, damit sie nicht wie eine Art „Mutterschelte“ klingen, und kritisieren Sie, wenn Sie der Meinung sind, dass dies zur Verbesserung der Qualität der Arbeit Ihres Teams beitragen kann.

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Eines ist sicher: Sie müssen keine Superkräfte haben, um in Ihrem Arbeitsumfeld gut abzuschneiden. Wenn Sie Wert auf Qualität, Einsatz, Dialog und Ehrlichkeit legen, sind Sie mit Sicherheit eine kompetente Person, die bald als erfolgreich anerkannt wird. Viel Glück!

* Veröffentlicht am 31.03.2015