Ihre Art von Arbeit kann vorhersagen, ob Sie sich scheiden lassen oder nicht, wissen Sie?

Eine Studie, die kürzlich in der Zeitschrift Biology Letters veröffentlicht wurde, befasste sich mit einer interessanten Seite des Arbeitsmarktes: Ist es wahrscheinlicher, dass sich Personen scheiden lassen, die mit vielen Menschen des anderen Geschlechts zusammenarbeiten?

Die Autorin der Studie, Caroline Uggla, erklärt, dass ein Großteil der Forschung zu Beziehungen und Trennung einen wichtigen Faktor nicht berücksichtigt: die Zeit, die Menschen mit Menschen des anderen Geschlechts verbringen, da dies in einigen Arbeitsumgebungen von entscheidender Bedeutung ist.

Um dieses Problem besser zu verstehen, analysierten Uggla und sein Kollege Gunnar Andersson, beide von der Universität Stockholm, 30 Jahre lang Daten aus der dänischen Bevölkerung, um Scheidungsmuster und die Beziehung zwischen dem Geschlechterverhältnis in den unterschiedlichsten Berufsfeldern zu ermitteln.

Laut Uggla ist die Tatsache, dass mehr potenzielle Partner am Arbeitsplatz sind, mit einer Scheidung verbunden: „Interessanterweise war diese Assoziation zwischen Männern und Frauen unterschiedlich und für Männer stärker“, sagte der Forscher.

Methodik

In Bezug auf Daten von Statistics Denmark, einer Regierungsorganisation, die seit 1945 demografische Informationen erfasst, konnten die Forscher Einzelheiten zu Beziehungen und Beschäftigung von Hunderttausenden von Menschen herausfinden.

Das Team verwendete Daten von sowohl in Dänemark geborenen Männern als auch Frauen aus dem Jahr 1945, die zwischen 1981 und 2002 jemanden des anderen Geschlechts geheiratet hatten und in diesen Jahren zu jeder Zeit gearbeitet haben. Unter all diesen Menschen haben sich im Laufe der Jahre 102.453 Männer und 113.252 Frauen geschieden.

Anstatt sich wie bei den meisten Scheidungsforschungen auf die Zeit der Eheschließung, die Schulbildung und die Anzahl der Kinder zu konzentrieren, konzentrierten sich die Forscher auf ihr Arbeitsumfeld.

Es gab keinen anderen

Die Ergebnisse zeigten, dass Männer, die an Orten arbeiten, die von anderen Männern dominiert werden, wie zum Beispiel im Baugewerbe, ein geringeres Scheidungsrisiko haben als Frauen, die in denselben Sektoren arbeiten. Andererseits, je mehr Frauen am Arbeitsplatz eines Mannes waren, desto wahrscheinlicher war es, dass er sich scheiden ließ.

Branchen, in denen sowohl Männer als auch Frauen eine größere Chance auf Scheidung haben, sind solche, die auf soziale Interaktion angewiesen sind, z. B. Hotels und Restaurants. Diejenigen, die das geringste Scheidungsrisiko anzeigen, sind diejenigen, die als Landwirte oder Bibliothekare arbeiten.

Während die Theorie über die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, wahr ist, wurde festgestellt, dass Männer, die mit vielen Frauen zusammenarbeiten, dazu neigen, ihre Ehen zu beenden.

Trend

„Es mag kulturell sein, aber es ist akzeptabler für Männer, einen neuen Partner zu finden und sich scheiden zu lassen. Oder es kann sein, dass Männer aus irgendeinem Grund eher auf diese Gelegenheit reagieren [von mehr potenziellen Partnern] als Frauen “, erklärte Uggla.

Natürlich sollten uns diese Ergebnisse nicht zu sehr erschrecken, zumal sie nur eine Reaktion auf die Datenanalyse sind. In jedem Fall bestätigen sie, was andere Studien zu Beziehungen und Scheidung bereits nahegelegt hatten.

„Jede Studie dieser Art bedarf alternativer Erklärungen, aber diese Ergebnisse stimmen mit der breiteren Forschungsliteratur überein, was die Interpretation der Autoren durchaus plausibel macht. Dies ist eine beeindruckende Studie, insbesondere angesichts der großen Teilnehmerzahl “, sagte Eli Finkel, Professor für Psychologie an der Northwestern University.

Für Uggla muss eine qualitative und detailliertere Forschung durchgeführt werden, um die aktuelle Umfrage zu ergänzen.

Es ist erwähnenswert, dass in der Studie nur Ehen zwischen Personen des anderen Geschlechts berücksichtigt wurden, da homosexuelle Ehen erst 1989 in Dänemark zum ersten Mal anerkannt wurden und Ehen erst 2012 legalisiert wurden.

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